Willkommen bei ThEx Mentoring
ThEx Mentoring ist ein Projekt des RKW Thüringen e.V. und wird gefördert vom Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
Was ist Mentoring?
Mentoring ist keine neue Erfindung. Seit Jahrtausenden geben wir Menschen unsere Erfahrungen an jüngere Generationen weiter. Dabei geht es weniger um einen Altersvorsprung, sondern um einen Erfahrungs- und Wissensvorsprung. Unsere Mentoren bei ThEx Mentoring sind zwischen 25 und 75 Jahren alt. Die einen sind noch aktiv im Unternehmen, die anderen können sich ihre Zeit etwas freier für spannende Projekt einteilen. Je nach Bedarf vermitteln wir den Kontakt zu Mentorinnen und Mentoren mit dem passenden Erfahrungskompetenzen.
Mentoring wird vorallem viel innerhalb von Organisationen durchgeführt. Hier werden neue Mitarbeiter oder junge Führungskräfte durch erfahrenere Kollegen üblicherweise in höheren Positionen bei ihrer Entwicklung unterstützt.
Wofür steht der Begriff Mentor?
Der Begriff geht zurück auf die griechische Mythologie und ist einfach ein Vorname. Der beste Freund von Odysseus hieß Mentor. Als Odysseus in den Krieg zog, beauftragte er Mentor damit, auf seinen Sohn Telemachos aufzupassen und ihn auf seine Rolle als zukünftiger König von Ithaka vorzubereiten, solange der Vater fort ist. Mentor war also Lehrer, Ratgeber und väterlicher Freund.
Was unterscheidet einen Mentor von einem Trainer, Coach oder Berater?
Gerade bei Mentoring-Programmen innerhalb von Organisationen ist der Unterschied ziemlich deutlich, da meist ein hierarchisches Gefüge zwischen Mentor und Mentee existiert und der Mentor im Gegensatz zu externen Beratern, Coaches oder Trainern immer im Kontext und mit dem Hintergrund der entsprechenden Organisation unterstützt und berät.
Bei offenen Programmen, wie dem ThEx Mentoring-Programm, ist der Unterschied etwas undeutlicher, er ist aber da. Während Berater, Coaches und Trainer beruflich für den Auftrag ausgebildet sind, kann der Mentor nur auf seine eigenen Erfahrungen zurückgreifen und basierend darauf einen Rat geben. Nur in seltenen Fällen verfügt der Mentor über die Methodenvielfalt, die zum Beispiel ein Coach oder Berater mitbringt.
Dafür verfügt der Mentor über die Erfahrungen des “Selbertuns”. ThEx Mentoring versucht stets Mentoren zu vermitteln, die in einer ziemlich ähnlichen Situation waren wie der Mentee, und somit die Emotionen, Ängste und Abwägungen aus eigener Erfahrung kennen. Und der Mentor verfügt möglicherweise über ein Netzwerk von Leuten, die ihm geholfen haben und kann dies weitergeben.
In allen Fällen obliegt es dem Beratenen oder dem Mentee, die Ratschläge anzunehmen oder nach eigenem Gutdünken weiterzuarbeiten.
Was habe ich als junger Unternehmer von einem Mentor?
Ein Mentor versteht, beruhigt und macht Mut. Er kann Türen öffnen und für Rückenwind sorgen, wenn Sie nicht in einem unternehmerischen Umfeld aufgewachsen sind. Mentor kennen die Anforderungen auf professioneller aber eben auch auf persönlicher Ebene. Denn Unternehmersein beschränkt sich nicht auf ein Skill-Set, sondern hat mit Haltung, Energie, Durchhaltevermögen und Disziplin zu tun. Und Mentoren inspirieren und geben immer mal wieder das Gefühl, doch nicht allein zu sein mit dem großen Projekt.
Das Geheimnis liegt darin, den richtigen Mentor zu finden.
Warum sollte ich Mentor werden?
Nutzen Sie die Gelegenheit und geben Sie Ihre Erfahrungen weiter. Helfen Sie dabei, neuen Gründergeist in Thüringen zu stiften. Seien Sie dabei, wenn aus kleinen Ideen und Projekten große Chancen und wettbewerbsfähige Unternehmen werden.
In Gesprächen mit den jungen Unternehmen haben Sie die Chance, Ihre eigenen Erfahrungen zu reflektieren. Sie kommen in den Austausch mit der jungen Generation und lernen vielleicht ihre eigenen jungen Arbeitnehmer besser kennen. Sie können Impulse erhalten für die Weiterentwicklung der eigenen Prozesse und sie schaffen Möglichkeiten für Kooperationen.
Was auch immer Sie antreibt, ThEx Mentoring ist motiviert, Sie perfekt zu matchen, sodass Mentor und Mentee gleichermaßen Erfolg aus dem Mentoring ziehen.
Wie kann ich als Mentor mitwirken oder Kontakt zu einem Mentor erhalten?
Kommen Sie zu einer unserer Veranstaltungen und lernen Sie das Netzwerk und das Mentoring-Team kennen. (siehe unten) Oder kontaktieren Sie uns direkt für einen Gesprächstermin.
Neue Mentoren nehmen wir regelmäßig in unseren Pool auf. Sprechen Sie uns gern an per Email oder telefonisch unter 0361 554 675 65 und wir finden für ein erstes persönliches Gespräch zueinander.
