New Work ist aktuell in aller Munde. Verbunden wird der Begriff häufig mit hippen Start-Up Büros in Berlin mit Kickertischen und Tischtennisplatten in modern eingerichteten Räumlichkeiten ohne feste Arbeitsplätze. Doch eigentlich ist New Work viel mehr!🚀

Mein Verständnis von New Work:
Meine Ansätze und Methoden zielen darauf ab, das Psychologische Empowerment eines jeden Mitarbeitenden eines Unternehmens anhand der vier Facetten Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einfluss zu verbessern.

Ich glaube an eine Welt, in der wir durch ein menschliches Miteinander den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind! 💚